Dans cette série de publications, nous souhaitons mettre en avant la parole d’acteurs de l’industrie de tout bord. Ils nous exposent leur vision, leurs projets… Bonne lecture !
« […] « L’industrie à un réel besoin de compétences spécifiques, mais il y a de plus en plus de métiers en tension et les dirigeants ont du mal à trouver du personnel qualifié et à le fidéliser. Dans nos métiers, cela représente aujourd’hui 5 demandes pour un automaticien disponible par exemple, et l’on passe à 10 pour un spécialiste en robotique. En conséquence, cette pénurie demande de développer d’autres modes de fonctionnement, notamment le freelancing. Ce nouveau modèle est en plein essor dans le domaine technique de l’ingénierie et apporte de nombreux avantages aux consultants. En effet, cela leur permet de gagner plus, d’être flexible et de choisir des missions qui les intéressent. »
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